Über unsere Arbeit

Betreuungsangebot

In sechs Kindertagesstätten betreuen wir 425 Kinder. Alle Kitas bieten Ganztags- und Halbtagsplätze an. Alle Einrichtungen bestehen aus Krippen- und Altersübergreifenden oder Elementargruppen sowie in einer Einrichtung einen Hort für Kinder bis zum zehnten Lebensjahr. Die Anmeldung erfolgt über die jeweilige Kindertagesstätte.

 

Qualitätspolitik

Kinder für ihr Leben stärken ist ein wichtiger Grundsatz der Arbeit in unseren Kindertageseinrichtungen. Ihnen Gutes zusagen, sie ermutigen und uns individuell auf sie einzulassen, ist jeden Tag unser Ziel. Um dies zu erreichen, pflegen wir eine Qualitätspolitik gegenüber Eltern und Kindern, unseren eigenen Mitarbeitenden und unseren externen Dienstleistern. Wir sehen unsere gesellschaftliche und religiöse Verantwortung und unterwerfen uns zahlreichen rechtlichen nationalen und internationalen Normen. Wir verbessern uns kontinuierlich, indem wir ein Ideen- und Beschwerdemanagement ernsthaft betreiben.

Pädagogisches Konzept

Unsere pädagogische Arbeit basiert auf der Grundlage des katholischen Glaubens und des christlichen Welt- und Menschenbildes. Jedes Kind wird mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und Schwächen angenommen und gefördert. Konzeptionell verfolgen wir in unseren Einrichtungen das reformpädagogische Konzept des Situationsansatzes, der die Lebenswelt der Kinder zum Ausgangspunkt des pädagogischen Handelns macht. Partizipation, Wahrung der Persönlichkeitsrechte und körperlichen Unversehrtheit bestimmen unsere Haltung zum Kind. Eltern sehen wir als Partner, mit denen wir gemeinsam arbeiten.

Unsere Kitas sind konfessionelle Einrichtungen und Teil der katholischen Kirche. Der Glaube an Gott ist selbstverständliche Grundlage unserer Arbeit. Wir vermitteln unseren Glauben an die Kinder, lassen sie die christliche Gemeinschaft und Werte erfahren und erleben mit ihnen das Kirchenjahr.

Ganzheitliche Gesundheitsförderung

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Alltag der Kinder in unseren Einrichtungen gesundheitsförderlich zu gestalten. Zu unseren Handlungsfeldern gehören unter anderem eine ausgewogene und altersgerechte Ernährung, Zahngesundheit, Bewegungsförderung, psychosoziales Wohlbefinden, Sucht-, Gewalt-, und Unfallprävention und Sexualpädagogik. Außerdem ergreifen wir Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Personalpolitik

Motivation, Qualität und Aus-und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Wir fördern Engagement, Lernbereitschaft und Selbstorganisation und stellen die dafür notwendigen Mittel zur Verfügung. Unser Führungsstil ist geprägt durch ein kooperatives und wertschätzendes Führen und einen respektvollen Umgang miteinander. Unsere Einrichtungen sind Ausbildungsstellen, und die gesamte Ausbildung wird konzeptionell und sachlich permanent weiterentwickelt.

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